XCLW2449 中小企业人力资源管理外包风险问题研究 (字数：5816)目录中小企业人力资源管理外包风险问题研究1第一章 相关概念和理论基础2第一节 中小企业的界定2第二节 中小企业人力资源外包的形式与特点2一、 中小企业人力资源管理外包的常见形式2二、 中小企业人力资源外包的业务特点。2第二章 中小企业人力资源外包的现..
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XCLW2449 中小企业人力资源管理外包风险问题研究 (字数：5816) 目录 中小企业人力资源管理外包风险问题研究 1 第一章 相关概念和理论基础 2 第一节 中小企业的界定 2 第二节 中小企业人力资源外包的形式与特点 2 一、 中小企业人力资源管理外包的常见形式 2 二、 中小企业人力资源外包的业务特点。 2 第二章 中小企业人力资源外包的现状 3 （1）中小企业人力资源管理外包的常见形式 3 （2）中小企业人力资源外包的业务特点。 3 第三章 中小企业人力资源管理外包的问题分析 4 第一节 信息不对称的问题 4 第二节 涉及商业秘密安全性的问题 4 第三节 企业文化沟通的问题 5 第四节 企业控制协调的问题 5 第四章 中下企业人力资源外包的问题风险提出的对策 5 第一节 深入理解理念，合法合理开展 5 第二节 科学制定决策，选择合适的外包商 5 第三节 明确人力资源部门在外包过程中的定位和职责。 6 第四节 做好各方面人员的沟通与协调 6 第五章 结论 7 参考文献 8
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