XCLW2523 招聘中的性别歧视研究 (字数：6615)目录摘要I引言1一、性别歧视概述2（一）就业歧视中性别歧视的含义2（二）性别歧视的不良影响3二、招聘中性别歧视的表现形式3（一）工作机会不平等3（二）女性职业范围选择少，晋升难4（三）同工不同酬4三、招聘中性别歧视的原因5（一）生理因素5（二）社会文化因素5（三）经..
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XCLW2523 招聘中的性别歧视研究 (字数：6615) 目录 摘要 I 引言 1 一、性别歧视概述 2 （一）就业歧视中性别歧视的含义 2 （二）性别歧视的不良影响 3 二、招聘中性别歧视的表现形式 3 （一）工作机会不平等 3 （二）女性职业范围选择少，晋升难 4 （三）同工不同酬 4 三、招聘中性别歧视的原因 5 （一）生理因素 5 （二）社会文化因素 5 （三）经济形式因素. 5 （四）法律缺失和监管不力因素. 6 四、企业在招聘中性别歧视产生成本的原因 7 （一）直接经济成本 7 （二）运营成本 7 五、招聘中性别歧视的规避对策 9 （一）女性自身提高就业能力，了解社会需求，合理进行职业规划 9 （二）企业尊重客观差异，消除性别歧视，承担起社会责任 9 （三）依法给予女性就业平等权利，提高生育保障制度，提高女性就业竞争力 10 结束语 12 参考文献 13 致谢 14
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