XCLW2532 杭州易行商务有限公司薪酬体系创新设计 (字数:6002)目录摘 要I引 言1一、理论综述2(一)薪酬理论2(二)薪酬功能2二、公司现状3(一)公司概况及人力资源现状3(二)薪酬模式现状3(三)薪酬模式调查4三、目前薪酬模式分析4(一)现有模式优点4(二)现有模式弊端51.薪酬体系激励性不足52.缺乏公平的绩效考核..
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