浅析中小型企业人力资源管理——以SYYD公司为例

XCLW27226  浅析中小型企业人力资源管理——以SYYD公司为例  (字数：5891)

摘要

在我国经济中，中小型企业有着十分重要的地位，而发展中小型企业也是经济体制改革中的一个重要方向，是一个必然的趋势。当前社会，中小型企业在人力资源管理方面还是存在着诸多的不足之处，这也就约束着中小型企业在发展中的进一步壮大。SYYD公司作为制造业中小型企业，而人力资源管理是制造业生产中的核心要素且发挥着重要的作用。本文分析了SYYD公司在人力资源管理中存在的问题，针对这些问题也提出了相应的对策，同时结合我国中小型企业人力资源管理的现状与特征和不足之处，从人力资源管理的角度为出发点，为中小型制造业企业在发展产业升级与转型提供了一定的思路。

关键词：中小型企业；制造业；人力资源管理；对策

目    录

摘要 I

一、引言 1

二、中小型企业人力资源管理的现状分析与特征 2

（一）中小型企业人力资源管理的现状分析 2

1、中小型企业人力资源管理的现状 2

1.1人力资源管理方法不够创新 2

1.2培训制度未完善 2

1.3人力资源管理观念薄弱 2

1.4.企业的管理措施不适应市场的发展 2

1.5.员工职业生涯规划未制定 2

2、影响中小型企业人力资源管理的因素 3

2.1企业的外部环境影响因素 3

2.2企业管理者的管理水平 3

（二）中小型企业人力资源管理的特点 3

三、SYYD公司简介 4

（一）SYYD公司情况介绍 4

（二）SYYD公司组织架构 4

（三）SYYD公司人员分布及文化程度 5

四、SYYD人力资源管理的现状分析与改进 6

（一）SYYD人力资源管理的现状 6

（二）影响SYYD人力资源管理的三大因素 6

（三）三大因素在人力资源管理中的瓶颈 7

（四）SYYD人力资源管理的改进措施 8-9

五、结论 10

参考文献 11

致谢 12