浅析政府在企业劳动关系中的角色扮演

摘要

在企业中，劳动关系是一种普遍存在的社会关系，与社会经济的发展状况密切相关。政府作为社会关系中的重要一员，在企业劳动关系中占据特殊地位。政府作为秩序维护者和公共服务供给者，在维护劳资关系和谐稳定方面扮演着重要角色。政府通过立法来改变劳动关系制度与规则。强化政府角色，既是我国经济改革和市场经济发展的需要，也是劳动关系发展实际的需要。政府参与劳动关系调整，是在“强资本、弱劳动力”的现实下保障劳动者合法权益、维护劳动关系和谐发展的必由之路。

关键词　政府 企业 劳动关系 角色

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摘要 I

一、 劳动关系 1

（一）劳动关系概述 1

1.劳动关系的定义 1

2.劳动关系的主体 1

（二）劳动关系的基本特点 2

二、政府在劳动关系中的角色与职能 3

（一）政府在劳动关系中的角色 3

1.劳动者基本权利的保护者 3

2.促进集体谈判与雇员参与 4

3.劳动争议的调停者 4

4.规划就业保障和人力资源 4

5.公共部门的雇佣者 5

（二）政府在劳动关系调整中的职能作用 6

1.劳动关系运行平台的搭建 6

2. 保护劳动者个人的劳动权益 7

3. 推动、促进和影响集体谈判 7

4处理劳动争议，化解劳资矛盾 8

三、我国企业劳动关系中政府监管不力的问题 10

（一）企业劳动关系存在的主要问题 10

1.劳动关系不稳定 10

2.劳资双方力量失衡 10

3.劳动管理作用弱化 10

（二）政府在企业劳动关系中存在角色缺陷 11

1.法制问题 11

2.协调机制问题 11

3.政府缺位问题 11

四、 完善政府在劳动关系中的角色 13

（一）完善劳动法律法规 13

（二）执法和监督力度的加强 13

（三）积极推进集体协商与集体合同制度 14

五、 结束语 15

参考文献 16

致谢 18