中外企业文化比较研究

摘要

企业文化的研究起源于西方，企业文化是现代企业发展的重要组成部分，优秀企业文化能不断提升企业的核心竞争力。美国、中国等国家知名企业都具有自身的核心价值观，有独特的企业文化。美国文化更加的有理性和人文主，美国企业文化更加重视自我实现价值，激励创新和注重实效。我国企业文化建设存在重形式、轻内涵和缺乏创新等问题。需发掘传统文化精华，不断提升企业竞争力。中外企业文化与我国存在很大的差异，不管管理方式方面还有具体组织结构也有所不同，经过案列分析来具体讲一下我们中外企业的文化。

关键词　企业文化；企业文化特征；差异； 

目录

摘要 I

一、 企业文化的概念 4

（一） 企业文化的概念 4

二、 中外（美）国家企业文化 5

（一） 中国企业文化特征 5

1. 保守思想 5

2. 注重整体 5

3. 讲究伦理道德 5

4. 重“情”轻“法” 5

（二）外（美）国企业文化的特征 6

1.重视自我实现价值，提倡竞争 6

2.激励创新 6

3.注重实效 6

三、中外文化企业的差异 8

1价值观方面 8

2. 管理模式方面 8

3. 组织结构方面 8

4. 管理文化方面 9

四、中外企业文化的成功案例 10

（一）产品策略 10

1.产品品牌策略 10

（二）渠道策略 11

（三）宣传策略 11

五、中西企业文化的对策和途径 13

六、总结 15

参考文献 16

致谢 17