浅谈企业文化如何助力公司变革发展--论华润万家华东区企业文化建设经验及不足

摘要

企业文化是企业在从创立到发展过程中,依靠管理制度及其它手段,不断形成的一种具有自身特点的行为及核心价值观融合的管理模式,是社会文化和企业实践相融合的产物。文章首先对企业文化的特征、功能和意义进行了阐述，然后论述了企业变革是什么？企业文化建设对于企业变革有什么作用。接着通过分析华润万家华东区企业文化形成的过程、发展以及现状,通过大量的事实及案例进行分析和对比,各阶段的文化特点,总结华润万家华东区企业文化建设的问题,并剖析其形成的原因。最后在此基础上提出了促进华润万家华东区企业文化建设的对策及建设。

关键词　  华润万家；企业文化；企业转型；问题；

目录

摘要 1

一 企业文化的基础理论 2

（一）企业文化的概述 2

（二）企业文化的特征 2

（三）企业文化的功能 2

1、 导向功能 3

2、 规范(约束) 功能 3

3、 凝聚功能 3

4、 激励功能 3

（四）企业文化建设的重要意义 3

二 企业变革的概述 3

（一）企业变革的定义 3

（二）企业文化建设对于企业变革的作用 3

三 华润万家华东区企业文化建设实例分析 4

（一）公司概述和企业文化发展历程 4

（二）华润万家华东区企业文化实施情况 5

（三）华润万家华东区企业文化建设存在的问题 6

1、文化理念体系有待优化 6

2、文化落地缺乏有效机制 6

3、企业文化流于形式，员工了解甚少 6

（四）华润万家华东区企业文化存在问题的成因分析 6

1、 对企业文化认识有偏差 6

（五）华润万家华东区企业文化对企业转型的作用 6

四 华润万家华东区促进企业文化建设的对策和建议 8

（一） 提高管理者和员工对企业文化的认识 8

（二） 加强企业文化队伍培养 8

（三） 加强领导者在企业文化中的作用 8

五 结论 8

参考文献 9

致谢 9