XCLW27669 浙江永德信铜业公司销售人员薪酬方案设计研究 (字数：7199)目 录一、浙江永德信销售人员现行薪酬制度综述1（一）基本制度1（二）销售人员薪酬情况2（三）不同层级销售人员薪酬制度3二、浙江永德信铜业公司销售人员薪酬模式存在问题分析4（一）绝大部分销售人员对自己的薪酬不太满意5（二）销售人员对公司的福..
|
XCLW27669 浙江永德信铜业公司销售人员薪酬方案设计研究 (字数：7199) 目 录 一、 浙江永德信销售人员现行薪酬制度综述 1 （一） 基本制度 1 （二） 销售人员薪酬情况 2 （三） 不同层级销售人员薪酬制度 3 二、 浙江永德信铜业公司销售人员薪酬模式存在问题分析 4 （一） 绝大部分销售人员对自己的薪酬不太满意 5 （二） 销售人员对公司的福利满意度不高 5 （三） 公司加班工资没有按法律法规发放 5 （四） 销售人员认为自己的薪酬在同类行业中较低 6 三、 浙江永德信铜业公司销售人员薪酬方案设计 6 （一） 中高层管理人员薪酬结构 6 （二） 一般管理人员薪酬结构 7 （三） 普通销售人员薪酬结构 7 （四） 新进销售人员 8 （五） 福利政策设计 8 参考文献 9 附录1 10 薪酬满意度调查问卷 10 附录2 12 访谈提纲 12 浙江永德信铜业公司销售人员薪酬方案设计研究 摘要：随着市场经济的迅速发展和市场机制的不断完善，拥有一批素质过硬、能力较强、高效率的销售人员队伍成为众多成功企业的共性。本文以浙江永德信铜业公司为研究对象，分析了现行的销售人员薪酬方案存在种种问题，最后，提出了有针对性的几种薪酬方案，期望对该公司的业绩提升有所帮助。 关键词：销售人员 薪酬模式 工资设计
|
|
| |
| 上一篇：盛杰集团人员招聘现状及对策研究 | 下一篇：浅谈人才选拔----企业人才选拔与.. |
| 点击查看关于 江永 德信 铜业 公司 销售 人员 薪酬 方案设计 研究 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |