XCLW26530 员工职业倦怠与应对——以深圳富士康科技集团为例 (字数:10505)摘要20世纪70年代以来,职业倦怠成为西方学者的研究热点。1974年,纽约临床心理学家Freudenberger首先提出倦怠这一新概念。在国内,职业倦怠也译为“工作衰竭”、“职业枯竭”、“职业过劳”等,是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态..
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