中鑫建设集团有限公司宽带薪酬体系设计

摘要：本文以中鑫建设集团有限公司为研究对象，运用访谈法、文献查阅法等科学严谨的调查方法，在充分了解该公司薪酬管理的基础上，对其薪酬管理的现状进行分析诊断。在此基础上提出宽带薪酬，并进一步强调这种与现代企业结构扁平化和以能力、绩效为导向的管理模式相适应的新型薪酬结构设计方式在中鑫建设集团有限公司中的创新性和必要性。并根据宽带薪酬的性质、特点，结合公司实际情况设计出一套适合该公司发展的宽带薪酬体系。

关键词：宽带薪酬；薪酬体系设计；薪酬管理