XCLW26769 基于公平理论的绩效考核体系改进研究——以茶山街道办事处为例 (字数:12685)目 录一、引言1二、公平理论的概述1(一)公平理论1(二)公平理论对绩效考核的启示2(二)公平理论的原则2三、茶山街道办事处现有绩效考核体系3(一) 茶山街道办事处简介3(二) 茶山街道办事处现有绩效考核体系3四、结合数据分析..
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