XCLW26770 传统企业人才流失的原因及对策分析 (字数:8768)摘要目前在国际经济形势疲软与国内市场经济推进受阻的情况下,越来越多的传统企业受到新型企业和外资企业的挤压,其缺乏创新和臃肿的体制关系的特点导致许多传统企业在人才管理方面遭受到严重的危机和挑战,人才管理成本上升、核心员工流失、无有效应对策略等情..
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