XCLW26803 基于企业文化的人才核心竞争力的培养－以温州电子信息研究院为例 (字数：10965)目录一、引言2二、企业文化的概述2（一）现代企业文化的诠释2（二）企业文化的结构2（三）企业文化的作用3三、企业人才核心竞争力3（一）企业人才核心竞争力的特征3（二）企业人才竞争力的构成要素4四、企业文化与企业人才核心竞..
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XCLW26803 基于企业文化的人才核心竞争力的培养－以温州电子信息研究院为例 (字数：10965) 目录 一、引言 2 二、企业文化的概述 2 （一）现代企业文化的诠释 2 （二）企业文化的结构 2 （三）企业文化的作用 3 三、企业人才核心竞争力 3 （一）企业人才核心竞争力的特征 3 （二）企业人才竞争力的构成要素 4 四、企业文化与企业人才核心竞争力的联系 5 五、温州电子信息研究院案例分析 6 （一）温州电子信息研究院概况 6 （二）温州电子信息研究院的人才核心竞争力现状分析 6 （三）温州电子信息研究院的企业文化人才核心竞争力建设问题分析 7 六、基于企业文化的人才核心竞争力培养 9 （一）企业精神构建企业人才核心竞争力 9 （二）营造一个有利于人才发挥个性的文化环境 10 （三）以人为本的企业文化增强人才核心竞争力 10 结束语 11 参考文献 11 附录 12 基于企业文化的人才核心竞争力的培养－以温州电子信息研究院为例 摘要：本范文以温州电子信息研究院为对象，针对企业文化与人才核心竞争力进行研究。在查询很多资料后，加上自己的理解，最后为管理者提出如何基于企业文化培养人才核心竞争力的小小介意。 关键词：企业文化； 人才核心竞争力
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