XCLW26813 中铁隧道集团公司绩效考核工作改进研究 (字数：9875)摘要绩效考核是当今企业人力资源管理中最重要的环节，现代企业对于绩效考核也是越来越重视，但对于绩效考核的含义及功能的理解却又很片面，或是虽然理解，但是实际应用结果却与预期相差很远，投入了大量的人力物力，却得不到预期的效果，对于企业经营业绩不..
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XCLW26813 中铁隧道集团公司绩效考核工作改进研究 (字数：9875) 摘要 绩效考核是当今企业人力资源管理中最重要的环节，现代企业对于绩效考核也是越来越重视，但对于绩效考核的含义及功能的理解却又很片面，或是虽然理解，但是实际应用结果却与预期相差很远，投入了大量的人力物力，却得不到预期的效果，对于企业经营业绩不能实现有效的提高与改善。 本范文的案例企业中铁隧道集团公司是一家国有企业，自身建立了完善的绩效考核体系，其在绩效考核中有与大多数企业相近的一面，也有本企业特有的一面。本范文将通过对中铁隧道集团公司绩效考核实际情况的分析，阐述绩效考核的含义及功能，并提出合理有效的企业绩效考核体系，促进企业经营业绩的增长。 关键词 中铁隧道集团公司；绩效考核；改进研究 目录 摘要 I 目录 I 引言： 2 一、 绩效考核的概念 3 （一）绩效考核的含义 3 （二）绩效考核的目的 3 （三）绩效考核的原则 4 二、中铁隧道集团公司绩效考核概况 5 （一）中铁隧道集团公司基本概况 5 （二）公司绩效考核现状 5 （三）公司绩效考核的影响因素 5 （四）公司绩效考核存在的问题 6 三、完善中铁隧道集团绩效考核的思考 12 （一）中铁隧道集团绩效考核解析 12 （二）中铁隧道集团绩效考核的方法选择 12 四、 中铁隧道集团公司绩效考核改进措施 14 （一）采用科学的管理方法 14 （二）兼顾公平，强化激励 14 （三）适时调整考核制度，强化管理效果 14 （四）完善绩效考核为中心的激励机制 14 五、 结论 15 参考文献 16 致谢 17
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