XCLW26952 中升集团薪酬体系设计探索——以温州雷克萨斯汽车销售服务有限公司为例 (字数:8549)摘要:薪酬体系是人力资源薪酬管理中重要的一部分。合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工工作的积极性和主动性,提高工作绩效,而且有助于降低企业人员的流失,增强企业的凝聚力。但是,企业现有的各种薪酬体系往往过于落后..
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