XCLW27044 国有水利水电施工企业薪酬管理改进的研究——以S公司为例 (字数:11221)摘要本文结合薪酬理论,通过对S企业现行的薪酬管理制度进行研究,根据公司转型升级发展需要,找到现行的问题,分析问题存在的原因,提出相应的建议和意见,帮助S企业完善改进薪酬制度。进行了薪酬制度的再设计。帮助企业合理控制人力资源..
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