大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战

内 容 摘 要

科学技术日新月异，飞速发展，人们对互联网和计算机应用频率越来越高，并渗透进了各个领域。大数据显示，在企业众多部门中人力资源部门就是一个很好的范例。为了适应企业的发展，以及为了想要形成一个较好的管理模式，企业就须迎合大数据的挑战并不断创新。本范文会从四大模块进行阐述。包括人力资源部门管理的大数据，人力资源管理对大数据的应用创新，在大数据背景下人力资源部面临的各项挑战，结束语。随着大数据时代的到来，人力资源面临着机遇和挑战，企业需要不断创新来迎合时代的发展，实现社会的协调。

[关键词]：人力资源管理；大数据；应用创新；挑战

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1 引言5

2人力资源管理部门大数据6

2.1管理的基础数据6

2.2管理的能力数据6

2.3管理的潜力数据6

 2.4管理的效率数据7

3人力资源管理部门应用创新7

3.1人力资源管理部门在进行招聘管理时对大数据的创新型应用7

3.2人力资源管理部门在进行培训管理时对大数据的创新型应用8

3.3人力资源管理部门在进行绩效管理时对大数据的创新型应用8

3.4人力资源管理部门在进行薪酬管理时对大数据的创新型应用8

4大数据背景下人力资源面临的挑战9

4.1在资金方面面临挑战9

4.2在信息安全方面面临挑战9

4.3面临信息缺乏可靠性的挑战10

4.4要求更加专业的人力资源管理团队10

4.5要求更加先进的人力资源管理系统10

5 结束语10