人力资源管理与开发

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一、人力资源的概念和分类

（一）简述及开发重点

（二）人力资源开发的目标

二、人力资源开发对企业发展的重要意义

三、企业人力资源开发的对策分析

四、企业案例分析

五、总结

内 容 摘 要

人力资源是一种特殊的资源，是积累资本、开发自然资源、建设社会文明以及推动经济社会发展的主导力量和第一资源。随着知识经济时代的来临，人力资源已上升为第一资源。英国经济学家哈比森曾指出,人力资源是国民财富的最终基础。联合国开发计划署的《1996年度人力资源开发报告》指出：“一个国家国民生产总值的3/4是靠人力资源，1/4是靠资本资源。”因此，对一个企业而言，研究人力资源的管理与开发显得尤为重要。本文主要将重点讨论企业人力资源的管理与开发。