论文编号:RL043 字数:7227,页数:8
摘 要
公共部门人力资源管理就是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。具体指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的管理要做到有法可依,有章可循。人才资源是知识经济最重要的资源,是科技进步和社..
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