中小企业人力资源管理中存在的问题及对策

XCLW3665  中小企业人力资源管理中存在的问题及对策  (字数：7222)

目录

摘要 3

引言 5

第一章、中小企业人力资源管理的不足 6

一、高层管理者管理观念和管理方式相对滞后 6

二、人力资源管理队伍素质不容乐观 6

三、员工素质参差不齐 7

四、人才激励机制、考核机制不完善 7

五、薪酬制度不合理 7

第二章、中小企业人力资源管理的优势 9

一、中小企业扁平化的组织结构 9

二、中小企业实行所有权和经营权两权合一的经营方式 9

三、中小企业具有灵活的人才雇佣、选拔机制 9

第三章、优化中小企业人力资源管理对策建议 10

一、建立现代企业制度 10

二、把人力资源管理工作放在战略地位 10

三、相对完善的激励机制 10

（一）激励要物质激励和精神激励相结合 10

（二）激励制度要体现公平的原则 10

（三）要多种激励机制的综合运用 10

四、努力形成规范的绩效评估体系 11

五、积淀良好的企业文化 11

参考文献 13

 《中小企业人力资源管理中存在的问题及对策》WORD格式全文下载链接