XCLW27101 台州广播电视总台招聘现状、原因及对策分析 (字数：11577)摘要：随着经济的发展，人员流动日益频繁，如何把优秀的人才选拔出来、吸引和保留富有竞争力的人才对于企业的发展有着重要意义。在21世纪，人力资源逐渐发展成为组织的“第一要素”，作为市场竞争主体之一的事业单位也纷纷打出了“人才是第一资源”的..
|
XCLW27101 台州广播电视总台招聘现状、原因及对策分析 (字数：11577) 摘要：随着经济的发展，人员流动日益频繁，如何把优秀的人才选拔出来、吸引和保留富有竞争力的人才对于企业的发展有着重要意义。在21世纪，人力资源逐渐发展成为组织的“第一要素”，作为市场竞争主体之一的事业单位也纷纷打出了“人才是第一资源”的口号。人才招聘工作不仅关系到能否解决企业目前劳动力资源的问题，而且还可能影响到企业发展战略能否顺利实现。企业的竞争最终是员工素质的竞争，为了通过人力资源获取竞争优势，人才的招聘选拔工作就成了企业兴衰的关键。人才选拔应该科学化、规范化，在选拔中引入竞争机制，实行公开招聘，真正做到让优秀拔尖人才脱颖而出。 关键词：招聘；问题；原因；对策
|
| 上一篇：互联网员工的倦怠调查及应对－以.. | 下一篇：中小企业核心员工职业生涯管理研究 |
| 点击查看关于 台州 广播电视 总台 招聘 现状 原因 对策 分析 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |