XCLW27838 浙江邮政物流速递义乌分公司员工招聘存的问题与策略研究 (字数：9845) 目录一、招聘的相关论…………………………………………………3（一）招聘的概念………………………………………………...3（二）招聘的程序………………………………………………...3（三）招聘对企业的响………………………..
|
XCLW27838 浙江邮政物流速递义乌分公司员工招聘存的问题与策略研究 (字数：9845) 目录 一、招聘的相关论…………………………………………………3 （一）招聘的概念………………………………………………...3 （二）招聘的程序………………………………………………...3 （三）招聘对企业的响…………………………………………4 二、公司的现状分析…………………………………………………..5 （一）公司的背景…………………………………………………..5 （二）公司招聘流程……………………………………………..... 6 三、公司招聘中存在的问题分析……………………………………..7 （一）招聘前期准备工作不足………………………………………7 （二）招聘实施过程不合理…………………………………………8 （三）招聘人员非专业化……………………………………….….8 （四）缺乏招聘评估……………………………………………...9 四、浙江邮政物流速递义乌分公司招聘的完善对策………………...11 （一）进行工作分析，完善招聘计划…………………………………11 （二）选择适当可行的招聘渠道……………………………………..12 （三）提高面试官的素质…………………………………………….12 （四）组织有效的面试………………………………………………..14 五、结论……………………………………………………………….14 参考文献………………………………………………………………..16
|
| 上一篇：现代人力资源管理与传统人事管理.. | 下一篇：浙江省火电厂员工绩效考核问题研究 |
| 点击查看关于 浙江 邮政物流 速递 义乌 分公司 员工 招聘 问题 策略 研究 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |