浅谈国有银行员工压力与健康管理分析

XCLW27966  浅谈国有银行员工压力与健康管理分析  (字数：9165)

摘要

     随着国内经济飞速发展，国内大量新的国有银行成立，行业竞争日趋激烈，员工面临的压力越来越大，导致员工身心俱疲，工作绩效下降，负面情绪攀升，影响了他们的生活，同时也严重影响了国有银行的经营效益和长效发展。健康管理有利于减轻员工过重的心理压力，保持适度的压力，从而使银行员工提高工作效率，进而提高整个组织的绩效，增强员工对银行的归属感和忠诚度，有助于实现银行和员工共赢，共同发展。本文将以国有银行员工为研究对象分析国有银行员工压力的现状、工作压力来源。从而，可以更为准确地为银行员工提供指导与帮助，提出健康管理对策，来缓解和疏导员工的工作压力，降低压力对员工心理及工作行为的负面影响，提高国有银行员工在工作中的幸福度，为提高工作效率和改善员工工作生活质量提供理论支持。

关键词：国有银行；员工压力；健康管理

目    录

摘要 I

目    录 1

引言 2

一、文献综述 3

（一）概念界定 3

1、国有银行 3

2、压力 3

3、健康管理 3

（二）研究现状 3

1、压力研究与健康管理的研究 3

2、管理对策研究 4

二、国有银行员工压力来源 6

（一）工作任务繁重 6

（二）工作时间过长 6

（三）人际关系紧张 6

（四）自我能力认知偏差 6

（五）薪酬和工作强度不匹配 7

三、国有银行员工压力应对及健康管理的意义 8

四、国有银行员工压力应对和健康管理对策 9

（一）合理制订工作任务 9

（二）科学安排员工工作时间 9

（三）建立良好沟通机制 9

（四）正确认知工作压力 10

（五）降低个人的期望策略 10

（六）构建健康管理服务体系 10

五、结论 12

参考文献 13

致谢 14