XCLW28247 XND公司员工培训现状与对策研究 (字数：6182)摘要21世纪企业面对市场的激烈竞争，归根结底是人的竞争。人力资源开展及其潜能充分利用至关重要，而培训作为开发人力资源的基本手段，已成为现代企业管理和提升竞争力的重要组成部分。XND公司自成立以来，非常重视员工培训，每年都制定培训计划，开展形式多样的培..
|
XCLW28247 XND公司员工培训现状与对策研究 (字数：6182) 摘要 21世纪企业面对市场的激烈竞争，归根结底是人的竞争。人力资源开展及其潜能充分利用至关重要，而培训作为开发人力资源的基本手段，已成为现代企业管理和提升竞争力的重要组成部分。 XND公司自成立以来，非常重视员工培训，每年都制定培训计划，开展形式多样的培训活动，通过培训提高员工队伍整体素质。但在培训过程中还是存在一些需要解决的问题，如对培训重要性的认识、培训覆盖面等。 本文从企业人力资源管理员工培训现状分析入手，对企业员工培训存在的问题进行了深入分析,并提出了相关对策。 关键词 员工培训 现状 对策 目录 摘要 I 引言 1 一、 XND员工培训存在的问题 2 （一）公司对员工培训的重要性认识不够，对培训的投入不足 2 （二）员工培训的覆盖面小，技术更新缓慢，整体素质难以提高 2 （三）培训工作流于形式，培训往往达不到预期效果 2 二、员工培训中存在的问题原因探析 3 （一）员工培训投资的风险性 3 （二）指导思想的偏薄性上的偏差性 3 （三）员工培训满意度的缺乏也是制约其成长的重要因素 3 三、建立良好的员工培训体系必须 4 （一）将科学的培训思念纳入企业的企业文化中，提高企业和职工对培训的重视程度 4 （二）进行员工培训投资分析，优化培训投资决策 4 （三）对员工培训需求进行科学分析，有针对性地制定企业培训计划 4 （四）对员工培训结果要进行科学的评估和总结 4 （五）建立适当的员工培训激励机制 4 四、结束语 5 参考文献 8 致谢 9
|
| 上一篇：中小企业人力资源管理存在的问题.. | 下一篇：H公司销售队伍人力资源激励问题研.. |
| 点击查看关于 XND 公司 员工培训 现状 对策 研究 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |