XCLW89299 信息化在企业人力资源管理中的应用初探内 容 摘 要随着现代社会节奏的不断加快，各种信息蜂拥而至，传统人力已经手工信息管理模式不再适应当前的大环境。所以随着各种新技术的发展，人力资源管理信息系统就出现了革命性的变革，现人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题。本文就信息化人力资源管理进行分..
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XCLW89299 信息化在企业人力资源管理中的应用初探 内 容 摘 要 随着现代社会节奏的不断加快，各种信息蜂拥而至，传统人力已经手工信息管理模式不再适应当前的大环境。所以随着各种新技术的发展，人力资源管理信息系统就出现了革命性的变革，现人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题。本文就信息化人力资源管理进行分析和探讨。 [关键词]：企业管理；信息化人力资源管理；分析探讨 目 录 内容摘要............................................................1 引言................................................................3 一、信息化人力资源管理化的意义......................................3 1、促进人力资源管理理念的变革.......................................3 1.1信息化人力资源管理促进了管理理念的转变 ........................4 1.2信息化人力资源管理促进了管理角色的转变.........................4 2、实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接.......................4 3、促进管理结构与信息渠道的优化.....................................4 4、管理方式更加人性化...............................................4 二、人力资源管理化的应用............................................5 三、信息化在企业人力资源管理中的历史................................6 1、薪资计算系统阶段.................................................6 2、薪资/人事管理系统阶段.............................................6 3、人力资源管理系统阶段..............................................6 4、人力资源管理信息系统(e—HR)阶段.. ................................7 四、人力资源管理信息化建设的必要性 . ................................7 1、信息化推动了人力资源管理的转型信息化.............................7 2、有利于整合管理资源，提高管理效率，降低管理成本....................8 五、信息化人力资源管理在我国企业存在的不足...........................9 1、管理人员信息技术能力不足..........................................9 2、资金不足..........................................................9 3、观念落后.........................................................10 4、人力资源管理信息化建设基础薄弱...................................10 六、信息化人力资源管理应对办法......................................10 七、结论...........................................................11文献
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