论激励机制在企业管理中的重要作用

企业经营管理激励机制的建立是对企业实现各个阶段和时期的经营发展目标的助力,是保障现代企业生存和发展的一剂"对症良药",有效的、积极的企业激励措施是现代企业经营管理发展过程中的重要组成内容,对于企业中长期的经营发展战略的实施起到了催化剂的积极推动和促进作用。将经营管理激励机制的融合运用到现代企业的管理中,不仅是因为它能有效提高企业的员工管理工作效率,端正企业员工对工作的态度,还能为现代企业发展取得较好的竞争力和管理经济效益。鉴于此，本文阐述了激励机制在企业管理中的重要作用，并对其应用进行了概述。

关键词：激励机制；企业管理；重要作用；有效措施

目       录

1.绪   论4

1.1 研究的背景和意义4

1.2 激励机制的含义4

2.激励机制的类型5

2.1目标激励5

2.2精神激励模式6

2.3物质激励7

2.4培训和发展机会激励8

2.5参与激励8

3.激励机制在企业管理中的重要作用8

3.1激励机制的建立有助于调动和提高员工的积极主观能动性8

3.2激励机制完善有助于企业发展和留住更多的优秀人才10

3.3激励机制能提高员工的自觉性10

3.4激励机制能提高企业的凝聚力10

3.5激励机制有助于企业实现经营目标11

3.6 激励可以满足人们实现自我价值的需要11

3.7激励有助于形成良好的企业文化12

4.激励在企业管理中现状12

4.1激励氛围不够浓厚12

4.2缺乏系统化、科学化的绩效考核制度13

4.3缺少有效激励的方式13

4.4在企业评价体系的认识上存在偏颇13

4.5对激励机制的重视程度不足14

5.激励机制在企业管理中实际应用的有效方法和措施14

5.1建立健全激励机制14

5.2加强对员工的人文关怀15

5.3合理完成员工和工作岗位的匹配15

5.4保证激励的公平性和政策的公正性16

5.5领导对员工的激励17

5.6制定完善的薪酬制度17

5.7提升亲和力18

5.8强化员工安全感18

5.9提供个人发展机会19

6.结论19

文献