论文编号:RL145 论文字数:5440,页数:05
试论人力资源管理模式
[摘 要]通过对人力资源原理课程的学习,学习了人力资源管理、工作分析、吸纳和留用系统、薪酬管理、绩效考核。了解和掌握了人力资源管理的主要内容、人力资源管理的历史发展变革、战略性人力资源管理和职业经理人的人力资源管理的知识,现就以这些知识结构为..
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