论文编号:RL534 论文字数:5183浅谈民营企业员工流失与管理[摘要]:众所周知,民营企业因其机制灵活、有较大的经营自主权,因而在人员招聘、工资体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性,使它在获取和拥有优质人力资源上比国有企业有更大的优势,但在这种优势下,也隐藏着一些问题,例如,当前民营企业员工流动存在的不合..
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