关于企业文化建设的心得体会(一)

关于企业文化建设的心得体会

一、前言

在当今世界各国企业中，企业文化被看作是实现企业良好管理的重要保障而备受关注，在各国学术界中亦是如此。文化和经济的发展是相辅相成的，以往企业与经济的发展就很好的证明了这一点：“在经济快速发展的背景下，各国企业为使自身在快速发展的经济浪潮中不被淘汰，就必须不断革新企业自身管理中的相关文化知识,而企业中文化管理知识的持续革新，极大促进了相关学术知识的发展，从而加快了社会发展的步伐”。知名学者霍曼•梅纳德认为，未来的企业将成为社会的中流砥柱与世界经济的重要基础。正是基于现代社会的发展，陕北矿业企业也在不断的完善其企业文化，并形成一套具有特色的企业文化，并且也在不断建设和完善，但其中也有一些小问题，作为陕北矿业的一员我相信：伴随着这些问题的解决，陕北矿业集团的企业文化会得到进一步提高，变得更加完善，更能发挥其作用。

二、陕北矿业公司企业文化建设分析

（一）陕北矿业公司简介

94年成立的兰州军区陕北矿业管理局就是目前的陕北矿业公司，其隶属陕西煤业化工集团公司，四年后由陕西省经贸委接收并改为陕西省陕北矿业管理局，时隔两年又移至陕西省煤炭运销集团公司，零四年并入陕西煤业集团公司，在该公司的主导下一年后更名为陕西陕北矿业有限责任公司。公司由五个（管理部，综合管理部，财务部，安全技术部及党群工作部）管理机构，下设二级单位四个，三个参股公司（榆林质检站，西安森特信息科技发展公司，瓦窑堡煤炭集运公司），三个参股公司目前主要业务为煤炭的云霄，其控股公司为奥森电子材料公司，业务范围是资产的租赁。

（二）陕北矿业公司企业文化建设中存在的问题及原因