浅谈中小企业文化建设与文化渗透

摘要

本文就企业文化的定义，中小企业企业文化的建设与渗透提出一些个人观点。企业文化因DNA的不同而呈现不同的个性特质和文化特征，渗透的方式也不同。这种DNA，说白了就是企业的性质，企业经营者的经营理念、价值取向、价值观和企业的发展方向等的综合特质，不同特质的企业文化有可能推动或者阻碍企业的自身发展。因此，营造和掌控企业文化建设的发展脉络，使其呈现正能量渗透，避免负能量文化的干扰和阻碍，使企业文化真正为企业的基业长青发挥作用，是企业文化建设的关键。

关键词　中小企业文化建设；内容及路径；共性与个性；正能量渗透

目录

摘要…………………………………………………………………………………I

一、企业文化的内涵及其现实意义……………………………………………1

（一）企业文化的内涵………………………………………………………1

（二）企业文化的现实意义…………………………………………………1

二、我国中小企业文化的现状及存在的主要问题……………………………3

（一）我国中小企业文化的现状……………………………………………3

（二）我国中小企业文化存在的主要问题…………………………………4

三、中小企业文化建设的内容及路径…………………………………………6

（一）中小企业文化建设的内容……………………………………………6

（二）中小企业文化建设的路径……………………………………………6

四、中小企业文化建设模式的探索……………………………………………9

（一）市场竞争呼唤企业文化创新…………………………………………9

（二）推动企业经营发展战略与文化培育有效结合的措施………………9

五、中小企业文化建设的共性与个性…………………………………………11

（一）中小企业文化建设的共性……………………………………………11

（二）中小企业文化建设的个性……………………………………………12

（三）从共性和个性两个方面来构筑企业文化建设………………………12

六、中小企业文化建设的渗透机制……………………………………………14

（一）企业制度与企业文化的相互渗透……………………………………14

（二）激发中小企业的正能量………………………………………………14

参考文献……………………………………………………………………………17

致谢…………………………………………………………………………………18