范文编号:XDJY219 范文字数:5525,页数:07
企业传统培训与网络培训优势探究
[摘 要] 随着企业竞争的加剧，建立“学习型组织”，越来越成为企业保持基业常青的战略布局，企业培训作为一条核心主线贯穿于此布局的全过程。企业培训的时效和实效，深度和广度，层次和地位，作为一项重要的指标，决定了企业竞争力的高低。面对..
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范文编号:XDJY219 范文字数:5525,页数:07 企业传统培训与网络培训优势探究 [摘 要] 随着企业竞争的加剧，建立“学习型组织”，越来越成为企业保持基业常青的战略布局，企业培训作为一条核心主线贯穿于此布局的全过程。企业培训的时效和实效，深度和广度，层次和地位，作为一项重要的指标，决定了企业竞争力的高低。面对企业培训的成人教育的特点，本文阐述了企业培训的特点和形式，并对企业培训中的主要两种模式——传统培训模式和网络培训模式，进行了深入介绍，对比了其优势和劣势，并从作者多年的实践经验出发，列举了中国电信公司企业培训的实例，进一步阐述二者各自的优势和缺点。 【关键词】 网络培训 传统培训 优势 学习型组织 企业传统培训与网络培训优势探究相关范文 |
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