论文字数:5088宁波送变电公司员工工作满意度研究[摘 要]员工的素质与活力已经成为企业发展的根本动力,员工的满意度是反映员工工作生活质量和企业人力资源管理水平的重要指标。提高员工的工作满意度可以有效地实现人力资源价值的最大化,保证企业的健康持续发展。可以说,只有让员工满意,才能充分地调动员工的积极性。..
上一篇:女性就业焦虑及其心理调适 | 下一篇:门诊病人心理问题特点及对策 |
点击查看关于 宁波 变电 公司 员工 工作 满意度 研究 的相关论文题目 | 2018-02-07 13:27:56【返回顶部】 |