论文编号:XLX959 论文字数:12568某国有企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策[摘 要] 当今是一个经济高度发展,充满竞争力的社会,企业生存发展在于管理,企业管理核心在于人的管理,员工职业生涯规划管理自然而然的兴起并且成为一种人力资源管理技术手段,也是践行以人为本的核心精髓。 人力资源发展与研究表明,员..
上一篇:网络口碑对女性护肤品购买决策的.. | 下一篇:老年人健康行为与心理健康关系的.. |
点击查看关于 国有企业 员工 职业生涯 规划 现状 问题 对策 的相关论文题目 | 2019-12-21 10:37:50【返回顶部】 |