以改革开放为例探究心理账户对职业承诺影响

目录

以改革开放为例探究心理账户对职业承诺影响 1

一、职业承诺 2

（一） 职业与事业区别 2

（二） 职业承诺的定义 2

（三） 职业承诺形成过程 3

1. 职业承诺形成的初期阶段（岗位承诺阶段） 3

2. 职业承诺形成的中间阶段（情感承诺阶段） 3

3. 职业承诺形成的最终阶段（事业承诺阶段） 3

（四） 重要性 3

二、中国文化下个体差异与职业承诺 4

（一） 依赖人格 4

（二） 平均主义 5

（三） “官本位”思想 5

三、改革开放重要节点 6

（一） 市场社会主义模式 6

（二） 威权主义政府的市场经济模式 6

（三） 自由市场经济模式 6

四、改革开放节点下个人心理账户变迁 7

（一） 企业自主权扩大与工业人口自主选择权 7

（二） 乡镇企业崛起与农村人口思想解放 7

（三） 服务型政府建设与公务员价值转变 8

五、职业承诺与中国个人心理账户 8

（一） 传统文化与职业承诺 8

（二） 改革开放下个体特征变迁与职业承诺 8

参考文献 9

以改革开放为例探究心理账户对职业承诺影响

[摘 要]心理学基础学科研究表明心理账户对社会个体职业承诺建立具有明显相关关系，同时个体所处社会环境与社会历史文化对自身心理账户构成具有重要影响。改革开放作为中国社会重要历史节点对社会环境与社会文化改变是全方位、深层次的，同时改革开放大量“铁饭碗”打破使职业与事业界限被明显确立。这使得各个社会企业对员工职业承诺的建立产生关注。本文旨在探讨改革开放后社会中工业人口、农业人口、事业单位人口心理账户变化，依据心理学重要研究成果探讨不同人群职业承诺建立，希望对相关企业管理产生帮助。

[关键词]情感承诺；依赖人格；平均主义