NC9407 论企业关键人才流失的原因和对策论企业关键人才流失的原因和对策1一、 企业关键人才的重要作用1二、 企业关键人才的需要特征1三、 企业关键人才流失的原因21、薪酬需要没有得到满足22、尊重的需要没有得到满足33、自我进步的需要未能实现3四、 面对企业关键人才流失时可以采取的对策41、建立个性化的薪酬体系42、..
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