企业员工工作动机及其影响因素

[摘 要]员工工作动机及其工作成果是企业生存发展至企业获胜的关键。因此，如何增强员工工作动机，从而改进员工工作绩效是企业人力资源管理的重要内容。本文在阅读工作动机相关研究文献的基础上，重新鉴定了工作动机的含义并总结出了主要的影响因素，在此基础上提出相关研究假设。文中论述了不同性别、年龄、受教育程度对企业员工工作动机存在显著影响；角色压力、组织情感承诺、组织公平与组织支持对工作动机存在显著影响；家庭中的积极情感和消极情感对工作动机也存在着影响。

[关键词] 工作动机 影响因素 工作绩效

目录

一、工作动机概念及结构 0

二、工作动机影响因素及论证分析 2

（一）个体特质因素 2

（二）与工作相关的因素 5

（三）与家庭相关的因素 7

三、讨论与结论 8

(一)讨论 8

（二）结论 9

参考文献 9