论文编号:XLX723 论文字数:4728机关事业单位临聘人员职业生涯规划的现状、问题和对策[摘要]随着越来越多的新生代求职者步入职场,劳动力的就业稳定性发生了变化,新生代员工更注重自我实现,他们职业观念多变,对单位忠诚度较低等特点造成了这类员工的稳定性相对较差,员工的离职率相对较高。本文以作者就职单位临聘人员..
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