论文编号:XLX822 论文字数:3441员工离职管理研究——基于心理资本的视角[摘要] 随着经济的快速发展,企业与企业之间的竞争变得更加激烈,除了实力的比拼,重要的就是人才的较量。但是,就目前就业形势看,人才的流动性较大,对于一个企业来说,如何能够留住人才,避免因人才的流失造成企业的损失,找出员工离职的原因才..
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