浅谈农村中小学教师聘任工作

[摘 要]随着教育事业的发展和教育改革的深化，很多地方结合当地实际，相继实行教师全员聘任制的学校内部管理体制改革。通过改革，调动教师工作的积极性，保证了教育教学的质量。但在农村中小学实施教师聘任中存在着改革力度不大，严重缺编导致岗位设置不科学，满岗位聘用，岗位职务终生等诸多问题。农村中小学实行教师聘任制度下的教师聘任，其目的不是要砸大家的饭碗，而是要打破平均主义，优化给合，提高队伍素质，充分调动大家的工作积极性和创造性，有利于补充农村中小学师资，缩小城乡差距，有利于农村中小学薄弱学校的改造，促进教育事业的发展。

[关键词]教师聘任制；聘任现状；制约因素；对策