幼儿教师职业幸福感研究——以XX幼儿园为例
写作指引
一、研究缘起
（一）幼儿教师职业幸福感水平直接影响教师自身的发展
（二）职业幸福感影响幼儿的健康成长
二、概念界定
什么是职业幸福感？
三、问卷设计
下载相关文献，设计简单的调查问卷，内容包括性别、任课班级、对职业是否认同（有幸福感）、如果认同哪方面最为幸福、如果不认同哪些是不幸福，调查幼儿教师职业幸福感的主要影响因素有哪些？？
根据以上调查问卷，归纳总结出第四部分的主要观点。
四、幼儿园职业幸福感的影响因素
（一）教师的自身修养，例如人格特征、自我价值感
（二）教师的生存环境，例如职业压力、工资待遇、人际交往
（三）家长与社会对幼儿教师的沟通或不理解等问题
…………
五、幼儿教师职业幸福感的提升策略
（一）从教师层面：加强自身修养，例如师德修养和人际素养等
（二）从幼儿园层面：改革管理，创设幸福环境
（三）从社会层面：尊重和理解幼儿教师
…………
以上策略的提出必须是针对问题而来的，第四部分提出几个问题，第五部分就提出几个策略，而且策略要与问题相对应。
其他注意事项
（一）查找8篇相关文献先行浏览，例如通过百度学术等网站
（二）实践研究，设计调查问卷，要深入1-2所幼儿园，认真调查该园教师的职业幸福感，包括男女教师，并与园长进行一定的访谈，听听管理方对于提高教师职业幸福感的做法；
（三）范文写作中可以穿插一些访谈中获得的小的案例，或者老师的对话，访谈注意做好录音等准备工作。
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