论文编号:XZ723 论文字数:9449公共部门人力资源管理中的激励机制探讨摘 要公共人力资源管理是综合运用心理学、经济学、社会学、管理学、政治学等多种学科理论与方法研究公共组织中的人事管理,尤其是政府人事管理活动及其规律的学科体系。其根本目的是为了使公务人员尽可能高效、廉洁、公正的为公共事务服务。归结公共..
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