企业的财务绩效评价--以宝鸡钛业股份公司为例开题报告

一、文献综述

（一）国内研究现状

张笑(2018)认为绩效评价应该引入战略管理思想，企业绩效价值最大化必须要与企业的战略目标一致，绩效评价过程中必须要考虑现金流量和无形资产。

李蒙(2017)运用物元分析和可拓学对供应链绩效评价展开研究探讨。通过企业进行实例研究，可以看出物元分析法通过量化数值评价结果，能完整地反映供应链的绩效水平，弥补传统评价方法在应用中的不足，为供应链绩效评价提供新的理论和研究视角。

钟文(2019)以国家财务理论和财务分层理论、产权理论和委托代理理论、管理学理论为基础，构建“三层次”的国有资本经营绩效评价的结构体系框架，即国家出资者绩效评价、法人出资者绩效评价和法人治理绩效评价。基于不同层次国有资本经营主体的功能定位、经营目标特点，构建了国家出资者绩效评价、法人出资者绩效评价和法人治理绩效评价体系。

廖婷(2018)从企业管理学科理论角度出发，提出建立以战略管理理论依据的战略绩效评价系统。以重庆电子商务企业为例，运用平衡记分卡进行战略性绩效评价实证研究。

刘俊勇、祝钧萍(2018)采用平衡计分卡对ZZ药业进行财务绩效分析，通过归纳出ZZ药业财务绩效的两个维度:成长性和盈利性。提出一个反应平衡计分卡

影响财务绩效机理的NFC模型。

谢晓燕、陈云桂和黎著(2017)从内部控制角度出发对企业财务绩效进行了回归分析，认为内部控制可以合理进行资源配置，减少浪费，从而带动财务绩效的提高。也就是说内部控制越好，财务绩效越好。

魏权龄(2019)对DEA三个模型进行了分析，针对各种决策指标展开分组评价，为公司中的决策者的管理和发展上给出可供参考的建议，实现了评价流程的简化。有些学者认为可以通过这种单一的方法来对绩效展开评价，另外还有部分学者认为将其他方法与这种方法结合在一起对企业进行的财务绩效评价更加科学准确。

王中昭(2018)经过一系列研究后，发现通过DEA模型进行的评价并不是非常乐观，因此在解决这个问题上，他将DRF融入其中，这样的改善被视为对DEA方法的创新，通过该方法对医院绩效展开评价，通过验证后该方法下的评价结果科学性得到明显改善。

熊正德，刘永辉，钟宝贵(2018)将CCA和DEA融合在一起，以不给DEA方法的采用带去影响为前提，将评价体系中的输出指标加以改变，展开对商业银行绩效水平的评析。

糜仲春和黄召明(2018)在分析高速工业行业特征后，进行高速公路上市公司绩效评价指标体系的设计，借助于组合赋权法给出动态指标的权重，在采用理想解法的基础上，通过灵活的综合评价原理来对国内十家高速公路上市公司的财务绩效加以研究。

伏润民(2018)以DEA二次相对效益模型为前提，针对公共服务资金配置和绩效提升方面进行研究，给出了省对县市的一般性转移支付绩效评价模型，同时针对云南省将近一百多个县市展开实证研究。

陈岚(2017)对多数电子政务评估模型进行分析后，认为这些模型中关注的是评价结果，相应的评价过程重视度不高，因此需要对电子政务环境和成本进行分析，重视投入与产出的关系，因此她给出了DEA评价模型，将这种模型和因子分析法结合在一起对电子政务展开绩效评价，这样可以更好的对我国电子政务工作状况，为该行业的发展提供借鉴。

（二）国外研究现状

Donald Kirkpatrick(2018)通过四级测评法对企业的知识管理绩效进行了评价，主要的绩效评价指标为反应、学习、行为和结果。

Debdas Raksht(2017)对2012-2016年Debur的价值管理绩效进行评价分析，研究围绕ROI、EPS、EVA三个指标进行评价。评价结果揭示ROI和EPS两个指标不能真正反映企业的盈余，EVA反映的结果比较客观，认为企业决策应采用价值管理体系。

Benson Wier(2017)对企业财务绩效进行评价研究，认为公司绩效评价指标体系的构建应包括财务绩效指标，企业资源规划体系以及非财务指标影响力。

Enrique Clave和Maria(2019)通过企业战略角度，对企业进行绩效评价，通过企业宏观环境进行评价认为企业的经营绩效与环境绩效之间呈正相关关系。

Peter(2008)认为绩效评价的作用是激励员工和企业实现企业的目标努力。评价需要采用客观数据和分析方法，最终实现组织的效率。

Juha-Pekka Kallunki等(2018)对70家芬兰公司进行绩效评价，研究结果指出不应仅仅对企业绩效进行评价还应当包括企业资源规划，构建完善的评价系统。

二、范文提纲

一、引言

二、财务绩效相关概述

（一）财务绩效概念

（二）财务绩效评价方法

1.经济增加值

2.平衡计分卡

三、宝鸡钛业股份公司财务绩效评价

（一）公司简介

（二）应用例证分析

1.数据收集与处理

2.建立层次分析结构

3.构造判断矩阵

（三）财务绩效得分计算结果

1.宝鸡钛业股份公司财务绩效得分

2.线性加权计算总分

（四）宝鸡钛业股份公司财务绩效评价结果分析

四、结论与展望

（一）结论

（二）宝鸡钛业股份公司财务绩效评价的建议

1.注重提升资产的使用效率

2.加强成本费用控制力度

3.对资本结构进行优化，以降低筹资成本

4.加大对低碳节能的投资

5.加大对低碳项目的投融资，积极研发低碳产品

参考文献

致谢

三、参考文献

[1]郭楚虹.所有权结构影响公司绩效理论与实证研究[D].首都经济贸易大学,2019. 

[2]陈萍.基于因子分析法的格力电器财务绩效评价[D].上海外国语大学,2018. 

[3]张俊霞.基于EVA的青岛海尔财务绩效评价研究[D].首都经济贸易大学,2019. 

[4]陈志杰.供给侧改革下煤炭行业财务绩效分析及战略调整[D].西南财经大学,2018. 

[5]吴静.基于制度视角的企业社会责任与财务绩效关系研究[M].天津大学,2018.

[6]曹健.企业财务战略对财务绩效的影响研究[M].吉林财经大学,2017. 

[7]王浩,朱巍.中国人保财务绩效的综合评价研究[J].东方企业文化,2018. 

[8]何梦迪.家族上市企业董事会特征与企业财务绩效关系研究[J].科技与管理,2017.

[9] Kirshenbaum，Alan，Employee，5 Turnover Intention，15 and Job Destination Choices[J]，Journal of Organizational Behavior，2018(12)

[10] Mobley W.I-I. Intermediate Linkages in the Relationship between Job Satisfaction and Employee Turnover [J]，Journal of Applied psychology, 2017