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企业文化建设与核心竞争力关系研究——以“杭州萧山国际机场有限公司”为例_开题报告

Ktbg21479 企业文化建设与核心竞争力关系研究——以“杭州萧山国际机场有限公司”为例_开题报告选题的背景及意义(一)背景21世纪是竞争的世纪,中小企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,必须正视自身的企业文化建设,要培养适应时代、适应竞争、适应发展的具有鲜明特色的企业文化。形成好的企业文化,受欢迎的企业文化..
企业文化建设与核心竞争力关系研究——以“杭州萧山国际机场有限公司”为例_开题报告 Ktbg21479  企业文化建设与核心竞争力关系研究——以“杭州萧山国际机场有限公司”为例_开题报告

选题的背景及意义
(一)背景
21世纪是竞争的世纪,中小企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,必须正视自身的企业文化建设,要培养适应时代、适应竞争、适应发展的具有鲜明特色的企业文化。形成好的企业文化,受欢迎的企业文化已经成为全球各大企业所追求的目标。
随着企业竞争的日益激烈,竞争方式的日益多样化,品牌企业文化已经成为企业在竞争中取胜的法宝。企业文化是企业的核心竞争力,是适应世界经济一体化的必然,是当前消费者心理需求的必然。我国部分企业缺乏企业管理及品牌管理经验,忽视对品牌企业文化的建设,或者是对企业文化的定位不准确,大多数企业由于缺少科学的管理和运营机制,企业管理人才匮乏,在企业文化建设上正处于探索阶段,需要一个合理的、科学的引导,企业文化建设与核心竞争力的研究势在必行。
(二)意义
世界经济持续发展,科学技术与飞跃进步,无论是工业发达的国家,还是发展中国家,无论企业规模大小,技术水平如何,都在寻求自身优势,积极参与国际范围的竞争及合作。企业文化是一个企业的灵魂,广义的企业文化是指物质、文化、行为文化以及精神文化的总和;狭义上的企业文化是指精神领域的范围,是指企业文化的产生历程以及在过程中逐渐形成的基本价值观、基本信念、职业道德及行为规范等精神财产的总称,对企业的员工有很强的号召力和凝聚力,是企业赖以生存的重要形态。企业核心竞争力是企业能够生存和发展的关键,是指在市场竞争中将人才、技能、资产和运作机制融合的一种综合能力,是企业获得长期稳定竞争优势的基础。企业核心竞争力可以强化自身优势,达到占领制高点的目的。企业文化对于企业核心竞争力具有导向作用。它可以使企业加强竞争力,是人才力量得以充分发挥,是企业利润实现最大化。
二、国外对于两者关系研究现状
企业文化权威爱得加沙因认为,企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工,通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系,是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式,这其中渗透着创业者个人及其创业集体在社会化过程中形成的价值观和世界观,以及形成的经营理念,然后将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来,才是比较完整的企业文化。美国学者约翰逊P科特和詹姆斯L赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观和经营实践,是企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那些共同的文化现象。
《国外知识共享影响因素研究述评》指出,21世纪是一个知识经济的时代,知识已成为企业重要的战略资源,支撑其在动态竞争环境中获取持续的竞争优势,因此,员工之间的知识共享将会是新形势下企业文化的全新要求。
在当今这种新形势的条件下,企业要想在市场竞争中取得优势,必须具备独特的企业文化。企业文化为企业核心竞争力提供良好的内在动力,只有不断将强企业文化各方面的建设,才能有效的保证企业核心竞争力 的提升。只有适时地调整企业文化的方略,才能积极使用时代发展的需求,由此把企业文化和企业核心竞争力有机的结合,才能有效增强企业的竞争优势,实现可持续发展战略,使企业在市场中拥有战无不胜的力量。
研究的基本内容
第一:引言,包括本范文问题的提出及意义,研究的思路及意义。
  第二:相关概念及理论,主要从企业文化的定义以及和核心竞争力的定义出发,讨论企业之间可能的问题和如何实现发展目标。
第三:对于杭州萧山国际机场有限公司企业文化的分析,对于企业的发展情况有个大致的评估与概念。
第四:提出更加的完善落实企业文化的方法,让整个员工整体提高核心竞争力。
第五:对全文进行总结。
研究方法
文献研究法。首先对于国内外相关理范文献进行广泛阅读,了解掌握国内外相关理论动态打好基础。
列举法,在相关概念界定的时候运用。
案例法,提出对策的时候用
总结归纳法,在发展前景及总结时运用。
参考文献
1、李明阳,李中文.企业文化提升企业核心竞争力过程初解[J].中国煤炭,2009,(08).
2、王明辉,彭翠.基于企业文化的核心竞争力思考[J].企业经济,2009,(01).
3、杨少宁.依靠优秀企业文化提升企业核心竞争力[J].企业家天地下半月刊(理论版),2008,(04).
4、谭陈翔,袁醒.论企业文化对企业竞争力影响[J].当代教育理论与实践,2011.(06).
5、中国教育和科研计算机网,华夏论坛《增强企业核心竞争力发展具有国际竞争力的大企业》 2006     6、周善乔,江苏行政学院副教授,《战略定位:提升企业核心竞争力的法宝》     7、迈克尔·波特.《竞争战略》,华夏出版社1997年版     8、 卢福财.《核心竞争力与企业创新》,北京经济管理出版社,2002 [7] 
9、赵顺成.培育核心竞争力的思考[J],管理世界,2001 10、和炳全.企业竞争优势与核心能力的培育和提高经济问题探索[J],2001



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