对银行业收入分配办法的几点思考_开题报告

在促进社会和谐和经济科学发展的大背景下，国民收入分配格局、收入分配差距等相关问题又成了当下国内学术界的热议话题。引用国内外专家学者观点，从财政收入分配职能、国民收入分配格局和居民收入分配差距等方面的相关研究进行综述，并对有关研究成果进行评价。

收入分配是一个重大的现实问题，也是一个复杂的理论问题。根据文献的综述情况来看，考察分配问题通常有两个视角：一是居民个人之间的分配关系，这是微观的视角，注重于社会个体之间的分配关系；二是政府、企业和居民个人三者之间的分配关系，这一视角要求将政府也纳入分析框架内，从宏观上来把握收入分配问题。可见，在研究收入分配问题时，我们既要深入微观，也要立足宏观，全面、细致地加以分析、考察。

目前，大部分学者对我国收入分配现状的判断上基本是一致的，即劳动者报酬和居民收入的两个占比不断下降，城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距呈现扩大趋势。从党的重要文献看，中央也是认定这一事实的。现在，学术界内争论的焦点主要集中在占比下降幅度和收入差距大小的问题。当然，也有部分学者提出了不同结论。意见的分歧主要源于对国家统计数据的信任程度和修正方法不同。对国家统计局公布的数据提出质疑本无可厚非，但是运用由统计部门或其他部门提供的、也无法保证其准确性的另一组数据，来修正自己表示怀疑的数据，其结论的准确性也是值得商榷的。事实上，无论运用什么方法，都存在高估或低估的成分。在目前无法保证其它数据全面、准确、可靠的条件下，我们只能暂且认为统计部门统一公布的数据是相对科学和准确的。诚如李实、赵人伟所言，“承认差距的大小是一回事，分析差距的原因是另一回事，寻求解决缩小差距的办法又是一回事。”我们研究的焦点应放在寻求解决的途径上，而不是降幅和差距的大小上。

关于收入分配不合理的形成原因，学者们从不同方面进行了多维度的解析，可谓仁者见仁、智者见智。事实上，导致两个占比下降、收入差距扩大的因素错综复杂、相互交织，也很难真正地梳理透彻、清晰。不过，通过各位专家学者的思辨、争论，我们仍能对其有一个大概的了解和把握。归纳起来，主要有以下几个方面：其一，根本上是由经济发展方式和经济结构不合理造成的。其二，体制改革和制度建设不到位。其三，初次分配环节劳动收入份额和财产收入占比下降构成了居民收入占比下降的主要因素。其四，二元结构的存在。事实上，不仅在城乡之间存在二元结构，同时在城市内部也存在二元结构，例如用工、社会保障等方面。其五，垄断导致收入分配扭曲。其六，以税收制度和财政支出为主要内容的再分配体系不够健全。其七，以间接税为主体的税收结构导致居民部门税收负担不断加重。

在调整收入分配的对策上，目前对提高最低工资标准、建立工资正常增长机制、推行工资集体协商机制、发挥个人所得税调节作用、降低政府收入占比等方面尚存争议。不过，总体而言，大部分的政策和思路基本上能够达成一致。归纳起来，主要有以下几个方面：其一，加快经济发展方式转变和经济结构调整是合理调整国民收入分配的根本途径。其二，积极发展劳动密集型的旅游业和服务业，有效扩大就业，提高劳动报酬占比。其三，打破垄断，引入竞争机制，是缩小行业间收入差距的根本措施。其四，努力提高低收入群体的收入。其五，加快城镇化进程，打破二元分割体制，是缩小城乡收入差距的根本举措。其六，努力增加居民的财产性收入。其七，加强综合调控手段，同时注重初次分配和再次分配的调节。初次分配，着力规范分配秩序，加强制度建设，切断灰色收入产生的渠道；同时，实施结构性减税，减轻企业负担。再次分配，要加大对居民部门的转移支付力度，增加公共支出，强化个人所得税调控作用。其八，实施财税体制改革。包括降低间接税，实施增值税扩围改革，规范转移支付制度，提高财政支出效率。

二、范文提纲

摘要

1、引言

2、国有商业银行及收入分配

2.1 国有商业银行定义及其特点

2.2 收入分配及相关概念

2.3 国有商业银行收入分配问题特点

3、收入分配存在的问题——以某国有银行为例

3.1 薪酬体系不合理

3.2 收入分配式单一

3.3 缺乏竞争力

3.4 缺乏长效激励机制

3.5 银行内部分配和奖惩不公平

4、国有商业银行收入分配制度的完善

4.1 选用具有激励性的计酬方式

4.2 收入分配要因人因时而异

4.3 奖惩要适度

4.4 一定要体现公平

结论

参考文献

三、参考文献

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