传统家族型企业传承中的经营对温州民营企业的影响及发展_开题报告

一、文献综述

（一）国内研究现状

在中国发展的新形势下的温州民营企业有一个较为突出的特性是家族化的经营方式，其形势虽然在经过了公司制的经历其现象有所缓解，不过却是目前中国经济体制中重要的组成部分，但也不得不承认期间存在着不完善的财务管理监督体系。因为着这传承式的方法相当多的构成于我们市场经济体制中从而也让我们的市场经济体制缺少了许多活力及有效性，渐渐影响着企业中人才的选拔及合理的晋升空间由此导致的人员流失及企业最终利益受损。而温州民营企业中的家族性传承形式尤为明显，其不济集体利益只享个人利益的家族式经营不仅仅会让企业蒙受不必要的损失更多的会在长期发展中让整个企业运行遭受更多的制约及损害。从而改变也是迫在眉睫。

（二）国外研究现状

      而在当下家族企业数量在全球所占比例超一半以上，也创造着全球65%-80%的生产总值而已给就业岗位达到55%-80%的比例。但是在欧洲却只有不到半数的家族企业能让传承到下一代甚至延续到第三代，那更是少之又少了。

在福布斯富豪榜中的家族企业，有些传承了六七代但有些却依旧落寞着。他们有些家族企业喜欢控制财权及企业管理，有的则退出了管理企业只是持有公司股份，有的也变卖了祖业活着洒脱清闲。在西方现代企业制度中以委托、代理理论行走企业文化当中，同时在家族企业中也不是一味的夫妻店完整的体系是家族企业长远走下去的不二法宝，总体来说在欧洲国家家族仍控制着企业较大股份比例起着重要作用。

•••••二、范文提纲

第一章

序言

民营企业概念

在社会主义市场经济发展越来越近的今天，温州民营企业的发展扮演者举足轻重的角色，是对中小企业的发展构成有着重要的影响及经济地位。而在现有民营企业中发挥着我们重要经济发展力量的则是占民营企业总比例70%-80%之上的家族企业为重。在18世纪英国工业革命时期，家族企业曾被看作是一种落后的、落伍的企业制度和管理方式，但实际上它确实维系稳定人心的重要源头更是我们拓展企业经营及发展的重要基石。而在我国人情社会讲究的更是心与心得交流人情世故无处不在，“家”的理念也在中国人心中根生蒂固，而其中家族企业在中国的的发展的状况在目前甚至将来都有可能会直接间接的影响着我们的经济发着和社会的未来和谐共进。但不得不承认随着家族制体系的日益壮大随之带来的管理问题在日益显现其中尤为突出的是在财务管理问题中的方面，其财务的管理制度不健全行为人员素质低下或者在包庇等等问题，都是在阻滞着家庭型企业的发展及未来的改变。同时也给宏观利益带来不可改变的损失及伤害应更多的收到广泛的关注及改变。

家族性传承中民营企业所占的比例及重大意义

而在中国经济飞速发展的背景之下，温州民企企业也在发展的巨大的发展及改变由30年多蜕变让自己的大环境下由轻工业逐渐转变主体格局，由电器、机械、皮革、服装、电子等行业迈进发展，近年来电商的发展更是将温州经济又推上了更多的可能。从整体产业结构发展来说温州民营企业在浙江省民营经济中处于领先位置。然后温州的经济也并非一帆风顺，在经历了“武林门火烧温州鞋”事件让温州鞋在当时重重的戳中了脊梁骨；打火机出口问题也一度成为温州民营经济的礁石，据报道，当时温州出口的增幅大大放缓，较比之前回落明显，并且出现了负增长，企业一段陷入停工半停工的状态，不少民营企业出现了不同程度的单子减少甚至没有订单的情况，从而更导致了仓库的一些产品积压资不抵债的情形；而民间借贷危机又再次让温州信誉陷入一片焦虑等等这些问题并没有让温州经济衰退，反而一次又一次的认证着温州民营企业是会在一次次的教训中吸收成长从而更好的发展未来经济体系的基石跟根本。而以家族体系为主体的民营企业对温州经济的核心影响及竞争力提升则有着重要的意义，而研究家族性民营企业问题不仅仅是对家族性企业本身的需求更多的是整个中国经济发展未来长久发展持续完善的重要需求。

1.3历来家族性企业在国际经济中的所占的重要位置及温州民营企业在中国市场经济中所占的重要地位及重大影响。

第二章

2范文综述

 2.1 民营企业中家族性传承企业在温州的现状及在中国市场经济中的现状及问题（内容）

2.2家族型民营企业形成的原因及特点

2.3 家族型民营企业带来的影响问题及解决方法

第三章

3家族性民企情况分析

3.1 温州及浙江地区民营企业的情况案例，例如均瑶集团，远东皮革等

3.2分析成功及失败的案例

3.3 选择家族继承人的重要性

3.4总结

第四章

4、对未来继承人的展望及期许

  4.1 重视企业人才培养

  4.2 加强自身技术提升管理企业的优化设计

 4.3管理企业优化产业结构

5、参考文献

6、总结

三、参考文献

著作：

[1] 苏启林，欧晓明. 西方家族企业理论现状[M].北京，2002

[2] 马津龙，温州模式的来龙去脉[M].温州，2000 

[3] 刀锋，温州突围 [J] 中国改革，2009

[4] 桑梓，方太不一样的子承父业 [J]中外管理，2003（2）

[5] 伍豪，可怕的温州人[J] 中国“犹太人”的赚钱智慧，[M]吉林大学出版，2003

[6] 华涛，中国家族企业继承问题研究[J]中外管理，2005

[7] 梁显忠.李静.赵宏杰，家族企业接班人选择模式的比较[J] 领导科学，2006

[8] 黄秋丽，煎熬温州[J] 中国企业家，2013

[9] 石峰，我国家族企业内部治理结构的创新研究，[M] 衡阳，南华大学2006

[10] 钟声，我国家族企业可持续发展策略研究[J] 经济研究导刊，2008

[11] 陈万思，姚圣绢. 中国家族企业继承人培养计划. [J] 华东经济管理，2005

[12] 林乐芬，家族企业资本结构与治理结构路径选择 [J]当代财经，2003（10）