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中国古代文学历史刘邦的用人之道研究_开题报告

Ktbg11319 中国古代文学历史刘邦的用人之道研究_开题报告(一)选题意义:   通过研究中国古代文学历史刘邦的用人之道,分析刘邦用人之能事,了解刘邦的个人事迹和发展历史,将刘邦礼贤下士、用人不疑的经典内涵进行深入的研究,集中体现知人善任、不拘一格、坦诚相待、不计前嫌的用人之道。并凝练出刘邦的用人的智慧,..
中国古代文学历史刘邦的用人之道研究_开题报告 Ktbg11319  中国古代文学历史刘邦的用人之道研究_开题报告

(一)选题意义:
      通过研究中国古代文学历史刘邦的用人之道,分析刘邦用人之能事,了解刘邦的个人事迹和发展历史,将刘邦礼贤下士、用人不疑的经典内涵进行深入的研究,集中体现知人善任、不拘一格、坦诚相待、不计前嫌的用人之道。并凝练出刘邦的用人的智慧,包括不问出身、礼贤下士、忠义并重。
范文框架
引言
一、刘邦及用人之道概述
(一)刘邦简介
(二)用人之道概述
二、中国古代文学历史刘邦的用人之道
(一)用人不疑
(二)论功行赏
(三)知人善任
(四)不拘一格
(五)坦诚相待
(六)不计前嫌
三、中国古代文学历史刘邦的用人的智慧
(一)不问出身
(二)礼贤下士
(三)忠义并重
四、结论
  范文题目:中国古代文学历史刘邦的用人之道研究
中心论点:刘邦作为我国历史中重要人物,中国历史上杰出的政治家、战略家和军事指挥家,汉朝开国皇帝,汉民族和汉文化的伟大开拓者之一,对汉族的发展以及中国的统一有突出贡献。将刘邦用人之道分别阐述出来,并体现刘邦用人的智慧,奠定社会企业机关用人的思路和基础,尤其是不问出身、礼贤下士、忠义并重的用人智慧,值得我们学习。
(三)重点论据:
一、刘邦的用人之道主要体现在三个方面 
1、用人不疑、论功行赏
刘邦非常地适合做帝王,能够从用人方面看出来,他是有一颗博大的心胸,不计前嫌,知人善任,所有这些用人之术导致了他将手下成为了自己手里的利器,成就了一个天下。刘邦的知人善任成就了自身,也间接改变了中国的历史。
2、知人善任、不拘一格
刘邦这一点就做得非常好,刘邦非常清楚地知道,一个领导最重要的是什么,下属的积极性如何调动,根据下属的性格特征长短处,放在什么位置上最合适。刘邦有一个很大的优点,就是他不拘一格地使用人才,所以刘邦的队伍里面什么人都有。张良是贵族,陈平是游士,萧何是县吏,樊哙是狗屠,灌婴是布贩,娄敬是车夫,彭越是强盗,周勃是吹鼓手,韩信是待业青年。刘邦把他们组合起来,各就其位,毫不在乎人家说他是-一个杂牌军,他要求的是,所有的人才都能够最大限度地发挥作用。历史证明,刘邦的用人策略是对的。
3、坦诚相待、不计前嫌
张良说,“陛下不知道,您登基后封了功臣,大多是自己的亲信,还有些是得罪过您的人,受了处分。剩余的这些人就在想,他们是会被封赏还是处罚,或许哪天就被斩了。他们想来想去想不明白,所以他们在那儿商量谋反。”于是刘邦恍然大悟,听了张良的建议,封了得罪自己最严重的功臣,随后大臣们都安心了。如果刘邦计较那些私人恩怨,也就不会封赏了,这就是不计前嫌。
张良知道鸿门宴的阴谋后,曾问过刘邦,说请大王想一想,你打得过项羽吗?刘邦就如实相告,打不过。后来韩信也曾经这样问,大王您掂量掂量自己的能力,打不打得过吧!刘邦沉默了很久,这样一句话,说打不过吧,很没面子,说打得过吧,又是假的,所以他最后还是说了“固不如也”。刘邦的坦诚才换来了这些人的用心辅助,所以这也是刘邦用人的智慧之处。
二、刘邦的用人智慧
不问出身
刘邦不仅善用人,而且善驭人。韩信出身贫穷,为人所不齿,后来参加
了项梁的起义军,经过一系列波折后终于被刘邦所重用。
礼贤下士
李贺诗善用比喻,通过比喻、夸张的修辞手法使描写对象更趋形象化,给人深刻印象。如《春坊正字剑子歌》、《蜀国弦》等。
3、忠义并重
张良、萧何、韩信,都堪称人中龙凤,每一个人都各有所长,且其特殊才能都远在刘邦之上,刘邦均将他们罗致麾下,而且不嫉贤妒能,不弹压掣肘,能用其所长,把每一个人放在最合适的位置上,为每个人淋漓发挥自己所长创造了条件。张良定国策谋大计,萧何理国事抓经济,韩信统大军略城地,三人均有出色表现。
结论:
刘邦有着过人的识人用人才能,对带人才不怠慢、不傲慢,知人善任、礼贤下士,可见刘邦有宽阔的心胸。通过对刘邦用人之道的分析,深入了解了刘邦的人物性格特征,以及刘邦能够成功的必然结果。不问出身、礼贤下士、忠义并重的用人智慧是刘邦取得天下的关键,也是当今社会企业家用人之道。透过历史看待现今社会,具有重要的借鉴意义,赋予刘邦人物性格以更多的时代色彩。尤其是刘邦的忠义并重的品质,值得我们研究和深思,需要我们不断学习领悟,并掌握用人之道,更好的应用到学习和生活中,促进个人日常工作和交流活动的发展,才能发挥以史为镜,正视自己的缺点,积极改正。
(四)实施计划
7月10前提交范文选题和粗纲;
7月30日前提交范文细纲、开题报告及文献综述,正式进入撰写;
8月10日提交初稿;
10月5日前定稿;
10月21日答辩。
(五)参考文献:
(1)石新影,李修松.刘邦的性格与其成功之关系[J].东南文化,2016,(02):11-12
(2)聂国栋.司马迁笔下的刘邦[J].四川大学学报(哲学社会科学版),2017,(02):22-23
(3)郑丽冰.《史记》与《汉书》批判精神之对比——以刘邦形象为例[J].文教资料,2018,(34):34-35
(4)蒋波.刘邦“烹吃”父亲行为简辩[J];渭南师范学院学报,2018,(01):44-46
(5)张大可.略论马班异同的内容与发展历史[J].渭南师专学报,2019,(01):56-57
(6)崔向东.论刘邦项羽的性格及对成败的影响[J].锦州师范学院学报(哲学社会科学版),2016,(01):56-58
















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