企业文化建设研究——以中核运行公司为例-开题报告

（一）国内研究现状

西方的企业文化理论从20世纪80年代后期开始传入我国。上世纪八十年代中期，在《管理世界》权威杂志上的一篇“组织文化”的译文，它系统地总结了当时的主要研究成果，开启了企业文化理论在我国研究之路。国内也出现大量的企业文化专著，如著名经济学家魏杰的《企业文化塑造》（中国发展出版社，2002年），张德的专著《企业文化建设》（清华大学出版社，2003年），贾春峰的《贾春峰说企业文化》（中国经济出版社，2003年），刘光明编著的《企业文化世界名著解读》（广东经济出版社，2003年）等。总体而言，中国对企业文化理论的研究，主要是对国外理论的引进、研究和学习，另一方面是对国内知名大型企业和品牌企业的企业文化进行分析研究，此外，还通过中外文化比较，在中国传统文化中寻找企业文化创新源泉等。

目前我国企业文化的研究范围已经开始从宏观环境转向微观组织，从国有企业扩展到非国有经济实体甚至是虚拟企业；研究对象从对企业内部的个体研究转变为对员工整体的研究 ，从单纯的研究企业形象深入至对企业审美文化各人才要素等方面的研究。对世界500强壮企业和国内知名企业深层次的文化研究，还有深入研究的空间。

（二）国外研究现状

1979年美国哈佛大学东亚研究所所长沃格尔发表《日本名列第一》，从而引发了美国管理学家对日本企业管理的研究。虽然沃格尔还没有提出企业文化的概念，但他开创了企业文化研究的先河。在1981年美国加利福尼亚大学教授威廉·大内在专著《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》中，分析了企业管理和文化的关系，提出并创立了Z理论，开辟了企业文化的研究通道；随后美国哈佛大学工商管理研究院和斯坦福大学商学院教授理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯在《日本企业的管理艺术》一书中提出“7S”模型，被誉为剖析美国企业管理错误的里程碑和企业管理思想研究的指南针；美国哈佛大学教授特雷斯·E·迪尔和麦肯齐咨询公司顾问阿伦·A·肯尼迪的《企业文化—现代企业的精神支柱》一书，不仅把企业管理的成功最终归结到企业文化，而且系统地创立了企业文化理论体系，把企业文化理论研讨推向新的发展阶段；托马斯·J·彼得斯、小罗伯特·H·沃特曼在《成功之路—美国最佳管理企业的经验》中，将成功企业的经验总结为它们抱有强烈的信念并彻底实行企业管理的八条原则。四部著作相继问世，被合称为企业文化研究的四重奏，企业文化研究由此兴起，形成了席卷全球的企业管理革命的冲击波。1990年，本杰明·斯耐得出版了专著《组织气氛与文化》，提出了一个关于社会文化、组织文化、组织气氛与管理过程、员工的工作态度、工作行为和组织效益的关系模型。

从国外企业文化研究的发展过程来看：80年代，企业文化的研究以探讨基本理论为主，如企业文化的概念、要素、类型，以及企业文化与企业管理的关系等。20世纪90年代以后，企业文化研究在理论探讨的基础上，向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了几个走向：一是基本理论的深入研究；二是企业文化与企业绩效及企业发展的应用研究；三是关于企业文化的定量研究；四是关于企业文化的诊断与评估的研究。进入21世纪，企业文化理论研究与实践在不断深入发展的同时，越来越关注企业文化的创新，特别是知识经济蓬勃兴起，使知识所有者开始决定企业文化的主脉和方向。更加强调以人为本，更注重经济全球化下各国优秀传统文化在企业文化建设中的应用。

二、范文提纲

一引言

（一）写作背景

（二）研究的目的和方法

二企业文化理论概述

（一）企业文化的涵义

（二）企业文化的理论内容

（三）企业文化的作用

（四）企业文化理文化界的发展最近动向和趋势

三X公司简介

X公司企业文化的脉胳

X公司企业文化现况

四X公司企业文化分析

以核安全文化为核心，其根本是人本文化

X公司制度文化的思考

五针对X公司企业文化提出的建议

X公司文化存在的问题

X公司文化现存问题的解决办法

六结束语

三、参考文献

[1](美)威廉·大内.Z理论—美国企业界是怎样迎接日本的挑战[M].北京:中国社会科学出版社，2014

[2] 张德.企业文化建设[M] 清华大学出版社.2015

[3] 王吉鹏,企业文化建设:企业文化系列[M] 四川大学出版社.2015

[4] 梁小辉,郑长荣.企业【家】文化建设手册[M].企业管理出版社.2015

[5] 崔政斌，周礼庆.企业安全文化建设[M].化学工业出版社.2014

[6] 中核核电运行企业文化专项组.企业文化手册——理念形象篇[M].吴越电子音像出版社.2013（内部资料）

[7] 王晨.当前我国企业文化建设实践中存在的问题及对策[J].《镇江高专学报》，

2009年, 22卷（1期）  

[8] 刘永胜欧日亮王永刚.以企业文化建设提升软实力[J].  《中国矿业》，ISTIC PKU -2014年4期

[9] 陈庆修.殊路同归--从企业文化看世界500强[J]. 《中外企业文化》，2003年1期

[10] 宋杼宸.互联网时代企业文化建设的特征和方向[J].《中国人力资源开发》，2014年20期