企业文化建设与核心竞争力关系研究—以核电技术公司为例_开题报告

（一）国内研究现状

我国的企业文化研究起步较晚，至今不过20年左右的时间。中国的企业和学术界明确提出和开展企业文化研究，主要是针对企业文化兴起背景、基本概念和结构进行研究，更多的是了解国外企业文化理论，20世纪90年代，国内企业文化知识开始普及，企业文化建设实践开始启动阶段。企业改革的深入进行，促进部分企业开始了企业文化建设工作。

国内学者刘光明于1999年在其发表的《企业文化》、《沃尔玛的企业文化与核心竞争力》一文中提出：“企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的文化。企业文化是企业竞争的核心内容和基础”。史东明在《培育核心竞争力的成功模式》一文中指出：“核心竞争力是分布在企业内部各方面的能量，同时又通过核心能力表现出来，而且赢得竞争优势的能力核心是企业文化与价值观。”海尔集团张瑞敏提出过：“只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键就是更新观念。”海尔的成功就以鲜洁的例子说明了企业文化对核心竞争力的重要意义。

近年来，国内企业文化理论的发展特点是理论与实践并重，定量化研究深入 展， 企业文化建设进入普遍实践、较为深入的发展阶段。在我国，对企业文化与企业核心竞争力的二者关系方面的研究也很多，尤其是21世纪以后，有很多的学者都认为企业文化是经济发展的重要资源，企业文化是企业可持续发展必不可少的要素，国内企业要想在激烈竞争中立于不败之地，唯一办法就是不断强化自身硬件的同时，苦练企业文化的内功，双管齐下、切实提高企业核心竞争力。   美国著名企业文化专家沙因在其《企业文化生存指南》一书中提出:“大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的源动力，企业文化是核心竞争力。”企业文化就是一种资本，一种竞争力、一种品牌，企业文化更是企业出奇制胜的法宝。

（二）国外研究现状

••••    20世纪70年代，波士顿大学教授斯坦雷·戴维斯在其著作《比较管理学一组织与文化的概况》中明确提出了组织文化的概念。美国哈佛大学博士埃兹拉·沃格儿在其《独占鳌头的日本一美国的教训》中明确提到了企业文化。20世纪80年代，美国加利福尼亚大学教授威廉·大内在其专著《Z理论一美国企业界怎样迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系，提出了“Z型文化”、"Z型组织”等概念，认为企业的控制机制是完全被文化所包容的。德鲁克提出“文化管理将是提升生产力的关键”。在企业发展的竞争中，先进的技术、完善的管理制度和优秀的企业文化,是保险企业成功的基石。

西方战略学者普拉哈拉德在《哈佛商业评论》首次正式论述了企业核心竞争力(核心能力)的定义，认为核心竞争力是：“组织中的积累性学识，特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识”，并以学识知识的拥有程度或能力为前提，以此获得竞争优势的核心竞争力。企业的发展依靠核心竟争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。归根结底企业文化是核心竞争力，是因为它具备核心竞争力的特征和对核心竞争力的重要作用。哈佛商学院的研究人员约翰科特和詹姆斯·赫斯克特，通过对从美国22个行业中挑选出来的207家公司的调研，得出两个结论：第一，企业文化对企业的长期经营业绩具有重大的作用；第二，企业文化在下一个10年内很可能成为决定企业兴衰的关键性因素。

国内外学者对企业文化和核心竞争力的理论研究就二者关系的问题都已有了结论和初步共识，认为企业文化是企业核心竞争力的一种补充，无形的给企业注入精神动力和指导方向，使企业核心竞争能力有机结合，构成有效的竞争优势，同时这种优势也体现了企业的经营实力和对市场的应变能力，两者之间存在相互作用于影响的关系。

二、范文提纲

引言

研究的背景

研究的意义

研究主要方法

企业文化和核心竞争力相关研究

企业文化内涵及其作用

核心竞争力概念及特征

企业文化与核心竞争力的关系

企业文化建设与核心竞争力关系分析-以国家核电技术公司为例

国家核电技术公司企业文化内涵

国家核电技术公司综合实力的SWOT分析

国家核电技术公司企业文化建设与核心竞争力关系研究

如何通过企业文化建设提升企业核心竞争力

管理层重视企业文化建设，多举措确保文化落地生根

以企业文化建设为抓手，夯实企业核心竞争力基础

促进企业核心竞争力持续锻造，深化创新企业文化建设

三、参考文献

[1]埃德加·沙因著,郝继涛译.企业文化生存指南 [M].北京:机械工业出版社,2004 

[2]曾悦.基于核心竞争力的企业文化建设[D].长春理工大学.2010

[3]范后生. 企业文化与企业核心竞争力关系研究[J].绿色科技.2013,2(2)

[4]威廉. 企业文化对提升企业核心竞争力的影响分析—以西安昌盛企业为例[D].山东大学.2014

[5]李欣. 企业文化与核心竞争力关系研究-特殊企业文化塑造[D].中国海洋大学.2006

[6]张滢. 企业文化与核心竞争力关系研究[J].现代商业.2013,2(20)

[7]王德胜,辛杰. 企业文化与企业核心竞争力关系研究[J].山东社会科学.2009,12(12)

[7]王德胜,辛杰. 企业文化与企业核心竞争力关系研究[J].山东社会科学.2009,12(12)

[8]张宣. 企业文化与企业核心竞争力关系研究[D].对外经济贸易大学.2005

[9]唐国忠. 浅议企业文化建设与企业核心竞争力的培育[J]. 中共伊犁州委党校学报. 2011,2(2)

[10]杨博. 瑞康医药企业文化与核心竞争力关系研究[D].山东大学.2015

[11]艾志玲. 企业文化与核心竞争力关系研究—以M公司为例[D].昆明理工大学.2013