私营企业人才招聘问题研究-开题报告

（一）国外研究现状

“人力资源管理”这个概念首先是在1954年由Peter Drucker在《管理实践》一书中引入的。组织的管理由此进入一个新的时代。一系列围绕着组织中员工的开发与管理系统已初见雏形，并在不断发展和完善中。现代的人力资源管理理论传入中国，得到了广泛的传播和应用，因此对于这方面的研究也很多，渐成显学。随着人力资源重要性的日益凸显，对企业人力资源的研究已经成为国内外学者的重要研究课题之一。

不同的企业,招聘的理念及对被招聘者的胜任特征要求都是不同的,如摩托罗拉以5个E来要求应聘者,第一个E——Envision(远见卓识)：对科学技术和公司的前景有所了解,对未来有憧憬；第二个E——Energy(活力)：要有创造力,并且灵活地适应各种变化,具有凝聚力,带领团队共同进步；第三个E——Execution(行动力)：不能光说不做,要行动迅速、有步骤、有条理、有系统性；第四个E——Edge(果断)：有判断力、是非分明、敢于并且做出正确的决定；第五个E——Ethics(道德)：品行端正、诚实、值得信任、尊重他人、具有合作精神。朗讯在招聘时一项重要的考察就是看你是否能够适应“GROWS”标准。所谓“GROWS”,包括以下5个方面：G代表全球增长观念；R代表注重结果；O代表关注客户和竞争对手；W代表开放和多元化的工作场所；S代表速度。 

（二）国内研究现状

目前， 国内多数学者对民企人力资源管理的现状问题都做过详细的研究， 并从中总结出了民营企业人力资源管理的优势和劣势。贡立认为，民企人力资源管理的优势体现在四个方面：组织层次较少，管理效率较高；权责统一，自主管理；人才雇佣、选拔机制灵活；凝聚力和向心力很强，易形成向上的合力。李书治这样写道，考察改革开放后能够生存下来的民营中小企业，不难发现，虽然他们大多数实行家族管理，但在人力资源管理方面都有自己的一套管理方法，这种模式在人力资源管理上的优点体现为：企业组织层次少，对人的管理更加直接；实行所有权和经营权两权合一；人才雇佣、选拔机制比国有企业灵活。民营企业虽然在创业初期采取的管理模式弥补了企业文化，内部结构以及人力资源管理方面的欠缺，使企业爆发出巨大的潜力，但是随着企业的进一步扩大，特别是在新时期多变的环境下，不足之处就逐渐阻碍企业的发展。很多学者对此做过详尽的总结。张邦辉和刘小刚在文章中写道，目前私营企业人力资源管理存在的问题有：制度建设与规划意识不强；企业人才流动性过大；家族化管理依然严重；重视人才引进、轻视人才培养；激励机制不健全。聂雪强和齐德华在文中认为，我国民营企业人力资源管理存在多方面的问题：人员流失快，人才队伍稳定性问题突出； 激励机制的缺乏；对人员培训重视不够，力度不足；岗位设置与人员配备不合理； 普遍缺乏人力资源战略规划。刑传和沈坚编著的《国人力资源管理问题报告》中认为民营企业人力资源管理工作中存在的问题有人力资源管理观念仍很落后；人力资源管理制度上的缺陷；人力资源管理具体操作上的不规范。

从中可以看出，我国民营企业人力资源管理中存在的问题主要集中在观念，制度，操作层次上。因此，可以对这几个方面进行分析，探究其产生的原因。

二、范文提纲

    1引言  

      1.1研究背景

      1.2研究意义

2 肯德基人力资源激励问题研究公司

      2.1肯德基公司简介

      2.2肯德基公司的人力资源激励现状

      2.3肯德基公司人力资源开发及管理中激励机制存在的问题

3 肯德基公司人力资源开发及管理过程中的激励措施

      3.1尊重员工人格，进行人本管理理念

      3.2丰富员工内心，进行心理疏导

      3.3提高薪酬待遇，给予物质报酬

      3.4建立合理的员工选拔与成长机制

     4 总结

三、参考文献

[1] 舒开良，初论我国民营企业的发展及其人力资源的管理.现代经济,2008年第7卷第13期.

[2] 贡立.浅议民营企业人力资源管理.人力资源.

[3] 李书治.民营中小企业人力资源管理问题探析.民营经济,2007年第 2期.

[4] 张邦辉,刘小刚.民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策.现代企业教育,2008年09月下期.

[5] 聂雪强,齐德华.对民营企业人力资源管理的再思考.企业与管理,2008年第24期.

[6] 刑传,沈坚.中国人力资源管理问题报告.

[7] 司道巍.我国民营企业人力资源管理研究.2007年6月.

[8] 贾峰.我国中小民营企业战略人力资源管理体系研究.2007年5月.

[9] 孙华明.民营企业人力资源管理探析.2007年4月.

[10]郭文娟,薛惠锋.浅谈民营科技企业人力资源管理.经济研究导刊,2008年第10期.

[11] 司道巍.我国民营企业人力资源管理研究,2007年6月.

[12] Ba， Sulin， Andrew B. Whinston， and Han Zhang. "Building trust in online auction markets through an economic incentive mechanism." Decision Support Systems 35.3 (2003)：273-286.