浅谈互联网经济背景下的诚信文化建设_开题报告

聂金荣在2012年指出：没有良好的企业道德，有益和多元化的社会可能会成为一个有序冲突的社会。因此，作为社会个体的公民应承担一定的道德和道德责任。一般来说，当道德渗透个体意识，有效地限制个体行为时，必将促进个体行为社会的和谐发展。

陈家文在2013年指出：道德义务具有道德责任，应该有意识地有目的地履行公司的道德义务。如果公司有承诺，公平，互利，尊重他人等，不要自私自利。如果利润与整个社会的利益不一致，整个社会的利益将得到优先考虑。这样，它不仅有利于经济与社会的和谐发展，而且有助于企业自身的长远发展。

王莹在2012年指出：人们不仅有物质需求，还有精神需求。随着人类社会的不断进步，人们的需求变得越来越丰富，越来越激烈，因此吸引人们持有高等待遇是不够的。它还需要尊重，理解，信任，关注和发展，需要良好的道德形象。例如，如果一个人对生存压力较小的单位有很多选择，他就会对公平和正义更感兴趣。工作场所环境更多地与其自身价值的出现有关。

吴折在2012年指出：管理人员的影响力就是一个例子。对于管理员来说，努力工作并积极地改变是很重要的。一般来说，有五种影响力来源。法律权利，赔偿，惩罚，专业知识和模范权力。前三是权力的影响，这种影响与工作有关。最后两个是非权力，职业和知识的影响，主要是指经理的知识，能力，经验等。表达力来自道德和风格。员工和员工应服从上司或获得赔偿。然而，即使害怕被混淆或惩罚而不害怕服从管理权威，我也无法说服我的员工并长期努力工作。员工可能是傲慢和被动的，以获得奖励和逃避惩罚。如果外界提供更高的奖励或无法忍受高压，员工可以辞职离开。经理的优秀才能和高尚品格可以在工作中创造吸引力和个人魅力，在员工中建立高度评价，激励员工。

周凤琴在2012年指出：公司是一个个性化的部门，作为一个特殊的社会公民，公司就像其他公民一样，行业对社会是道德的。

综上所述：企业道德是企业发展的生命线，任何道德都是价格的发展是不可取的。如果企业社会责任贫穷，非正规就业，缺乏职业道德，企业道德等，即使其产品更便宜，更好，也不会持久，更不会赢得市场的尊重。成都黑心棉，广州有毒大米，南京皇冠，盛源的蛋糕给安徽阜阳的劣质奶粉等事件得到发生令人震惊。生产这些产品或提供这些服务的公司都遭遇了一场临时风暴，但最终未能逃脱道德谴责和法律惩罚，导致企业形象受损，产品滞销甚至破产，处于破产状态。根本原因是他们根本没有意识到企业道德是企业发展的重点。“少富在智，大富在德”，这是一些企业家多年来市场竞争中的经验和教训总结。有良好道德规范的公司具有与社会共存和共同繁荣的企业目的，以道德的方式对待利益相关者的企业战略，是具有高道德品质和道德企业文化的员工的特征。这些特征有助于公司做出正确的决策，吸引和留住人才。充分调动员工的积极性,促进个人、部门、部门之间的协调,赢得利益相关者的支持与合作,不断创新与变革,同时,这也是企业可持续发展的关键。

B. 范文提纲

引言

一、理论综述

（一）企业诚信文化的概念

（二）企业诚信文化的重要性

二、互联网经济背景下企业诚信文化建设中存在的问题及原因分析--以大智慧公司为例

（一）大智慧公司诚信缺失的行为

1.利用不当的会计政策使信息失真

2.利用不当的会计估计使信息失真

3.收入、费用的陷阱

（二）导致大智慧公司会计失信的原因

1.内部原因

2.外部原因

三、互联网经济背景下加强企业诚信文化建设的对策

（一）提高监管力度

（二）加强相关从业人员综合素质和业务水平

（三）加强相关法律约束

总结

参考文献

C. 参考文献

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